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TimeSkipper, mieux piloter
le travail quotidien des points de vente

La plateforme qui permet de réinvestir
ou d’économiser les heures mal utilisées

Comment fonctionne la plateforme de pilotage TimeSkipper ?

Intégration et modélisation
des données externes

Modélisation et optimisation
de l’organisation

Modules
de pilotage

1. Intégration et
modélisation des données

La plateforme permet de modéliser et d’intégrer des flux de données réelles et prévisionnelles, par exemple :

 

  • L’acquisition des données (flux entrants produits et données RH) s’effectue par interfaces avec les systèmes d’approvisionnement, SIRH et/ou de Work Force Management…
  • Les prévisions de produits vendus sont estimées à partir de notre outil IA de prévision de charge avec une capacité à intégrer des données externes (météo, événements, salons, grèves…) ou à récupérer depuis les plateformes IA de nos partenaires.

2. Modélisation organisation et optimisation

La plateforme est flexible et permet de modéliser rapidement l’activité des points de vente.
L’activité est structurée en processus, tâches et opérations élémentaires.
Un algorithme sophistiqué permet d’optimiser le temps de travail des collaborateurs .

3. Modules de pilotage

1. Module pilotage quotidien

Objectif : permettre aux managers d’organiser quotidiennement le travail des collaborateurs en tenant compte des variations d’activités du point de vente (nombre de clients et de ventes, volume de produits à traiter, opérations commerciales et promotionnelles, …)

2. Module reporting

Objectif : permettre aux managers et aux directions des points de vente de prendre des décisions sur la réorganisation du travail des équipes et sur la réallocation des heures mal utilisées.

4. Autres fonctionnalités

Gestion des profils et administration, multilingues

TimeSkipper gère tous les profils utilisateurs : collaborateur, manager, direction magasin, direction régionale… Chaque profil est paramétrable et peut choisir sa langue de travail.

Module pilotage quotidien

Module Reporting

Vous souhaitez en savoir plus
sur la plateforme de pilotage TimeSkipper

Vous souhaitez en savoir plus sur la plateforme de pilotage TimeSkipper

Les + de la plateforme de pilotage TimeSkipper ?

Courbe d'apprentissage réduite

Une prise en main facile et rapide

Facilité de mise en œuvre

Un logiciel opérationnel en quelques jours

Conception dédiée au métier des managers des points de vente

Une modélisation pour et par des professionnels

Adaptabilité aux spécificités locales

Souplesse qui intègre les contraintes locales et garantit les principes de l'enseigne

Prise en compte de la faisabilité sociale

Plateforme managériale qui prend en compte l'expérience des collaborateurs et des éventuels handicaps

Une solution mobile et "multi devices" de l'enseigne

Des équipes et des managers disponibles directement sur la surface de vente

Algorithme intégrant l'ensemble des contraintes métiers

Algorithme ultra performant : multi-affectations à la nomenclature produit, polyvalence, horaires, tâches et priorités variés

Planning d'activités optimisé quotidiennement

Le module planning intègre les variations de l’activité quotidienne et prend en compte en temps réel les aléas (retard de livraison…) ou les absences imprévues

Reporting opérationnel destiné aux managers

Il permet d’analyser les heures non occupées, les heures en surcharge et la répartition de la charge de travail par nature de tâche au niveau du collaborateur, par équipe et par journée

Prendre les décisions adaptées sur la réorganisation du travail des équipes et sur la réallocation des heures mal utilisées.

Avec notre plateforme TimeSkipper, vous récupérez + de 50 % du temps perdu en points de vente.

Accompagnement et mise en oeuvre

TimeSkipper : atteindre vos objectifs avec une équipe motivée et autonome. Il est indispensable d’associer les facteurs humains à la gestion d’organisation. Les salariés bénéficient d’une transparence accrue des tâches au travers d’une répartition plus équitable et objective.

Notre méthode : s’appuyer sur une mise en œuvre participative de la plateforme.

Une formation en deux temps 
1. Apprentissage de l’usage de la plateforme.
2. Maîtrise du reporting métier pour la prise de décisions de réorganisation, la réallocation de ressources et le réinvestissement des heures mal utilisées.

TeamSkipper, une offre complémentaire :
Renforcer le leadership managérial et les techniques de commandement avec la participation d’un Général de l’Armée de Terre et d’un acteur metteur en scène. TeamSkipper, c’est apprendre à « bien commander pour mieux servir vos collaborateurs et vos clients ».